在吗16年十月断交的生育险一直到现在都没有交,还可以补交之后享受生育险和生育津贴吗

更新时间:2019-05-12 08:29:26
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在吗16年十月断交的生育险一直到现在都没有交,二胎生完了还可以补交之后享受生育险和生育津贴吗
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  • 张永强律师
    服务地区:河北-石家庄
    一般不可以,详细咨询你们当地医保中心
    2019.04.29 09:13:53
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  • 刘同发律师
    服务地区:河北-保定 136-6331-0543
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    需要请问社保部门确定
    2019.04.29 05:13:26
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1059886 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    领取生育津贴方法:
    1.怀孕后,带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。
    2.注意需要办理准生证
    3.生育时,将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后,便于使用生育保险结算。
    4.生小孩后,办理独生子女证,带就医登记表、出院小结(盖公章),结婚证、户口本、身份证等相关证件,由单位经办员到社保局申请,申领生育津贴。
    2019.05.04 03:41:51
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  • 婚姻家庭律师团队推荐
    已帮助947570 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    生育险报销要缴满一年才可以,中断以前的不算。就是说重新参保并连续缴满一年才可以报生育险部分。指那些产假工资、平产、助产、剖腹产津贴。你想报生育险,就要一年以后(还需连续参保状态),如一年之内提前生了,先不要去报,到缴满一年以后再拿着发票、病历本去报好了。
    2019.05.11 14:36:11
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助656223 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    个人缴纳社保可以领取生育津贴的。
    但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;
    如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;
    2019.05.12 08:29:26
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您好 假如生育险中断两个月 在新单位怀孕了 中间补交上可以享受生育津贴吗
你好,根据规定,生育保险享受的待遇有: (1)生育津贴 (2)生育医疗费用 (3)计划生育手术发生的医疗费用 (4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
全部3个答案 >
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你好,根据规定,生育保险享受的待遇有: (1)生育津贴 (2)生育医疗费用 (3)计划生育手术发生的医疗费用 (4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
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