我想辞职但是用人单位不同意

更新时间：2019-05-19 09:21:50

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我想辞职但是用人单位不同意

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张静雨律师
服务地区：江苏-无锡

劳动合同期内提前一个月通知单位，试用期内提前三天通知单位即可。

2019.04.29 07:17:57

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劳动合同期内，劳动者提出解除劳动合同分三种情况，不需要用人单位的同意：

1、用人单位存在违反劳动法律法规或损害劳动者权益的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、依据《劳动合同法》规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

3、没有提前30天提出离职，且用人单位不存在违反劳动法律法规或损害劳动者权益的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，此时劳动者违法，需承担给用人单位造成的直接经济损失及招聘费用。

此外，用人单位有义务在解除或终止劳动合同时出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应办理工作交接，如用人单位需支付经济补偿，应在办结工作交接时支付。劳动合同文本至少保存二年备查。

2019.05.01 06:24:58

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1、员工提出辞职不需要单位同意，只要员工和单位没有经济纠纷，员工可以按照本人意愿，同时根据法律要求提前书面通知单位。正式员工需要提前三十天以书面形式通知单位，试用期员工仅需要提前三天通知单位。到期后员工即可要求单位办理离职手续，并要求单位支付工资。
2、如果单位拒绝支付或者因此产生纠纷，员工可以申请劳动仲裁进行维权。
3、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
4、劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2019.05.08 21:08:24

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1、只要依法提前三十日书面辞职即可离职，试用期则提前三天书面辞职即可；
2、若单位以此为由拒发工资，可向劳动监察部门投诉；
3、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可延长30个工作日。

2019.05.19 09:21:50

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沈萍律师
服务地区：江苏-无锡

你提前30天提出即可。。。。。。

2019.04.30 10:31:20

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