试用期间被辞退老板不给工资怎么办

更新时间：2019-05-15 00:54:42

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试用期间被辞退老板不给工资怎么办

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你好。建议我方收集好劳动合同、工资银行流水、工作证等双方存在劳动关系、工资数额、被辞退的相关证据。若其拒付工资，我方可以通过劳动仲裁要求对方予以补足。若单位构成违法解除，我方还可追究对方违法解除的法律责任。若经济条件允许，建议委托律师代理案件。以上希望对我方有所帮助。后续若需进一步咨询或委托代理，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。

2019.04.29 17:18:36

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韩佩霞律师
服务地区：江苏-苏州 137-7187-2126

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您好，可以去劳动监察大队投诉。

2019.04.29 10:30:11

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试用期辞职工资规定：
第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;
第二，在公司常规发薪之日再发放给你。

2019.05.03 12:29:34

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第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2019.05.14 21:16:48

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您可以提供相关证据，申请劳动争议仲裁：
用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

2019.05.15 00:54:42

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