试用期间被辞退,用人单位不给工资

更新时间：2012-05-22 16:27:50

问题描述：

在一家律师事务所工作,入职时填写了一张入职登记表并签字画押,表上没有注明工资,口头约定工资(含试用期15-30天)2000元.表后面写明15天是新员工培训期,15天内双方不用交纳任何费用.这种做法合法吗?15天后被辞退,单位应该承担工资吧?如果要仲裁,应怎么提供证据?都在这家律师事务所里.

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不合理，可要求该单位支付工资。申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案。
证明劳动关系的证据：如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

2012.05.22 13:15:04

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丁慧芬律师
服务地区：山东-青岛

即便试用不合格也可以要求给付劳动报酬的。

2012.05.22 16:27:50

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