而我的合同是六月低到期,厂里以劳动合同到期为由解除劳动合同,我可以要求厂里补偿吗?

更新时间:2019-04-29 17:33:17
问题描述:
我们厂在上海,到七月份搬到江苏去,而我的合同是六月低到期,厂里通知我,如果愿意就跟着厂搬过去,不愿意就不再续劳动合同了,那请问,我不跟着厂去江苏工作,厂里以劳动合同到期为由解除劳动合同,我可以要求厂里补偿吗?
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    你好。或单位以劳动合同到期为由解除劳动合同,我方可以要求单位支付经济补偿。劳动合同期满,除单位维持或提高劳动合同条件而员工不愿续签外,单位应支付经济补偿。以上希望对我方有所帮助。后续若需进一步咨询或委托律师代理案件,可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
    2019.04.29 17:33:17
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  • 韩佩霞律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7187-2126
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    你好,可以要得经济补偿金。
    2019.04.29 10:44:49
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    厂里要支付经济补偿金给你的。
    2019.04.28 20:31:01
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劳动合同到期了,厂里要跟我解除劳动合同,
劳动合同到期,应当给予经济补偿,不应当赔偿。
全部5个答案 >
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我与用人单位的合同都到期一个月了,可用人单位不与我续签合同。我能要求解除劳动合同和要求经济补偿?
如果你主动提出解除合同,那是没有经济补偿金的,只有让单位解除劳动合同才有补偿金
全部3个答案 >
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我在生病,合同到期了,公司还要不要和我续签劳动合同?
要看看是否属于职业病,如果是职业病的话,是不能这个时候让你走的。
全部1个答案 >
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我合同未到期,公司解除我的劳动合同!
有权要求相应的经济补偿。
全部4个答案 >
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我的合同即将到期,但是现在怀孕了,公司能以合同到期而不给予续签劳动合同吗?
《劳动合同法》仅规定女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据26条、27条的规定解除劳动合同。所以,用人单位不能解除你的劳动关系。
全部4个答案 >
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