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公司按员工自动离职处理，对吗？
更新时间：2019-04-29 09:39:05
问题描述：
休病假有二十天没交病假条，公司按员工自动离职处理，对吗？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区：北京-北京
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019.04.28 21:17:57
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田洪山律师
服务地区：北京-北京
136-2130-4895
咨询我
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
2019.04.28 17:34:06
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2019.04.28 21:17:08
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平台特邀律师
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已帮助
527857
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您好，建议申请劳动仲裁
2019.04.29 09:39:05
点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京
劳动监察大队举报解决
2019.04.28 20:22:31
点赞
李凯巍律师
服务地区：北京-北京
不能直接这么认定，这样有可能被认定为违法解除。
2019.04.28 21:47:26
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