是否属于工伤？是否需要进行赔偿？还是清醒状态，过了一会儿医生突然告知病情加重，因我司不赔偿

更新时间：2019-04-28 14:20:21

问题描述：

本人为公司工作人员，咨询问题是是否属于工伤？是否需要进行赔偿？情况描述如下公司员工，47岁，男性，上班期间在公司发病，初始征兆头晕，但意识清醒，从征兆开始到送到医院40分钟，20分钟后经过ct（公司支付费用）确认为脑梗需要溶栓，但因其血压问题未做，而病患还是清醒状态，并与其老婆电话沟通身体无碍，回家休息就好了，过了一会儿医生突然告知病情加重，病人开始口不能言，半肢瘫痪，当前医院资源受限，3个多小时后转到更大的医院进入急诊，要求公司垫付费用入院治疗，因此病不属于工伤，公司未垫付，并劝家属自行支付安排入院治疗，因血压太高不能手术，所以入院药物治疗。现家属认为我司有责，第一是在上班期间发生在公司里，第二病人入院后公司没有立即付款给医院安排治疗，导致延误病情补充后续问题，病人父母70多岁，父亲有高血压，因我司不赔偿，其到公司闹事，是否能报警处理，如果父亲高血压犯病，公司是否有责

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乐宏玲律师
服务地区：湖北-黄冈

您好，依据《工伤保险条例》第三章第十四条的规定，有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三章第十五条的规定，有下列情形之一的，视同为工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2019.04.28 08:35:58

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杨谦律师
服务地区：湖北-武汉 158-2759-2839

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你好，如过不是因工作造成，也不是职业病那就不属于工伤。如果闹事的话，公司可以报警的。

2019.04.28 14:20:21

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宋辉律师
服务地区：湖北-黄冈

工作时间工作场所因工作原因发生事故是工伤，工作时间工作场所突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤，闹事影响单位生产可以报警

2019.04.28 09:32:20

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