首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
深圳法律咨询
>
深圳合同纠纷
> 咨询详情
周六请假不批没去?算旷工合法吗?还有没满试用期辞职需要多久
更新时间:2019-05-18 12:31:07
问题描述:
每天加班10点半班,腰痛,吃不消。周六请假不批没去?算旷工合法吗?还有没满试用期辞职需要多久
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王凡律师
服务地区:广东-深圳
您好,
1. 这要看您的理由合理吗?如果不合理,公司可以按照劳动合同执行。
2. 试用期,提前3日可以辞职。
2019.04.27 15:32:25
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
658657
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动法律规定,在具备相应的法律条件时,公司可以依法辞退劳动者,但是辞退劳动者的同时,需要办好相应的离职手续,交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金。但实际中有些公司以员工有过错为由辞退之后,也不肯支付工资,纯粹是想将工资抵劳动者的过错,这样属于严重损害劳动者的利益。
在实际中公司辞退劳动者时可能不会立即结算工资,而是双方协商到公司统一发薪的日子,那么在这种情况下不及时发薪也是合理的。但是过了这个时间还是不肯支付工资的,那么劳动者需要注意及时采取下面的手段维权:
1、先试试找公司协商
在跟公司发生工资纠纷之后,如果不想把关系闹僵,或是浪费较多时间和精力的,那么建议最好还是和平地找对方协商。要是你觉得困难的话,在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商,达成和解协议。
2、可以找个人来调解
如果你公司不愿协商、协商不成或者达成和解协议后还是不履行的,那么,你还可以向调解组织申请调解。
3、去劳动部门投诉反映
公司单方面辞退员工并且不支付工资的,属于违反劳动法律的规定,因此在经过上述途径处理之后还不肯遵守法律规定的,现在你最好是及时去当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为。
4、直接去申请劳动仲裁
要是按照上面的解决途径,对方还是不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,你现在还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2019.04.27 09:50:39
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
858419
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者旷工的,用人单位可以不支付其工资,但是用人单位需要按照劳动者正常出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数.
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日 工 资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
2019.05.16 18:20:06
点赞
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
110412
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者请病假,应当提交指定医疗机构病假证明,是法律法规和用人单位规章制度的规定,不提交病假条,用人单位制度规定算旷工的,可以按旷工处理。劳动部《劳动保险条例实施细则》第二十一条工人职员疾病或非因工负伤需要停止工作医疗者,须经负责医疗机关提出证明,如当时无法取得上项证明,须由工会小组长或小组劳动保险干事证明,始得享受劳动保险待遇。病愈复工时,应取得负责医疗机关提出能工作的证明。
2019.05.18 12:31:07
点赞
梁昌俊律师
服务地区:广东-深圳
你好,不算旷工。试用期内提前三天通知公司就可以离职。
2019.04.27 09:22:47
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
周末不上班算旷工吗
27623
根据中国人民劳动法,算违法行为吗???员工在周末请假不去上班,会被打旷工吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
孕妇请病假公司不批合法吗
7205
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
异地身份证补办
临时工工厂上班,星期天请假未批没去上班,算不算旷工?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同期未满提前辞职算违约吗
民法典
2280
我是暑假工人,周日工厂要求上班,请假但没有批准,直接不上班,是旷工吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
小时工周日请假不批准周一不上班,是旷工吗?!周二上班的结果班长给了我旷工!合法吗?谢谢你的回答
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有病假条不批我假能算旷工吗?
主管是不能批准病假的,你有权追讨.
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请假不批不上班算旷工吗
您好,需要参考单位的制度
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2965
星期天请假不批.能算旷工吗?
劳动者有休息的权利,不能认定为旷工 可申请仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2115
试用期不让辞职,不然算旷工不发工资违法么?
你好,在试用期内辞职,你只需要提出3天通知用人单位,期满后你即可走人,如其克扣你的工资,你可以向劳动监察部门投诉。对本回复满意敬请采纳,如还有问题欢迎和本律师进
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
预售合同几天后备案
预售合同应在30天内备案。操作方式:1. 开发商自行前往房地产和土地管理部门申请备案;2. 委托具有相关资质的代理人办理,需出具书面委托书。无论哪种方式,都需确
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1515
临时合约在法律层面上是否得到保护
临时合约有效。操作建议:1.明确合约条款,确保双方权益;2.遵守劳动法规定,如工时、薪资等;3.如有争议,可协商、调解或诉讼解决;4.合约结束或解除时,依法进行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1370
协议相关的事情?
如果协议中的一方在签订后反悔,不想履行协议,可能会面临违约责任。根据协议中的违约条款,违约方可能需要支付违约金或赔偿损失。如果协议中没有明确的违约条款,守约方可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1145
已经签订的合同属于霸王条款的如何处理?
对霸王条款,应行动。首先,尝试与对方协商修改;若不行,可依法向法院或仲裁机构申请撤销不公条款;同时,收集证据,证明条款不公,保护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1100
下载契约锁签了合同,但现在不想去了,有影响吗
若合同已明确约定违约责任,且对方要求履行,建议与对方协商解除合同或支付违约金。若合同未明确违约责任,但对方已遭受损失,应主动与对方沟通并赔偿损失。若对方同意解除
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在没有签合同的时候交了押金没有搬进去的时候可以退押金吗
您好,可以要求退回押金
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你那个条款后面那句话是什么意思啊什么叫另履行约定除外啊
你好,你说的情况就是字面意思
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,在海南用农民宅基地建房,垫资,自己使用,和农民签订合同合法吗?
审批。看承包合同
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
深圳律师
深圳找律师
深圳合同纠纷律师
深圳合同违约纠纷律师
深圳合同审查律师
深圳借款合同律师
深圳买卖合同律师
深圳租赁合同律师
同城律师:
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
专业律师:
深圳房产纠纷律师
深圳公司法律师
深圳合同纠纷律师
深圳婚姻家庭律师
深圳交通事故律师
深圳劳动纠纷律师
深圳刑事辩护律师
深圳债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
试用期期间辞职申请书
5869人下载
试用期员工辞职申请书模板
5869人下载
中肯的试用期辞职申请书
5869人下载
试用期辞职申请书范例
5869人下载
律师解答动态
刚刚
阮兴军律师
近期帮助 13711 人
因挣地边,年轻人和老人动了手脚。老人是轻微伤,怎样处理。
刚刚
胡兴锋律师
近期帮助 134 人
我社保被原单位清算了
7分钟前
阮兴军律师
近期帮助 13711 人
欠债人不还钱,拉黑了电话
7分钟前
阮兴军律师
近期帮助 13711 人
我又对公账户被公安冻结了
10分钟前
阮兴军律师
近期帮助 13711 人
你好我们这里修路修到我家自留地问问这么个仆偿法
14分钟前
黄志国律师
近期帮助 1809 人
我已经跟中介签了不动产买卖合同,还交了定金,这个合同有效吗
25分钟前
高太领律师
近期帮助 6453 人
我与公司签订了自由职业者服务协议,然后被公司无故辞退!工资却没结完!我该怎么合理合法要回工资
36分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7641 人
宣传单上写的特价课程不退,过期自动作废合理吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询