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小时工周日请假不批准周一不上班,是旷工吗?!周二上班的结果班长给了我旷工!合法吗?谢谢你的回答
更新时间:2022-03-09 04:22:01
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小时工周日请假不批准周一不上班,是旷工吗?!周二上班的结果班长给了我旷工!合法吗?谢谢你的回答
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休息休假是员工的一项权利,对于请假公司不批的情况要分类看待,如果请的是病假、
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、产假、丧假、计生假、年休假这些假别,如果公司以各种理由不审批,也可以放心休息。但是对于事假还是要慎重对待
2022-03-09 04:17:56
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你好,如果是带班个人行为,建议到单位上级部门投诉,如果是单位意见,建议到劳动局投诉
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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