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没有签合同,工资也没有发过,现在提前一星期申请辞职,请问这样情况可以去劳动仲裁么,需要准备什么证据么
更新时间:2019-04-27 09:18:02
问题描述:
在燕郊上班两个月,没有签合同,工资也没有发过,现在提前一星期申请辞职,单位领导说必须要招到人才让走,请问这样情况可以去劳动仲裁么,需要准备什么证据么
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨家兴律师
服务地区:北京-北京
您好,可以直接仲裁,建议您委托律师处理,关键是您要有证据证明您在公司工作。
2019.04.26 17:11:09
点赞
杨冰律师
服务地区:北京-北京
138-1082-2166
咨询我
建议委托专业律师处理具体,
2019.04.26 16:46:02
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1457705
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您好,可以委托专业律师处理具体
2019.04.27 09:18:02
点赞
殷运健律师
服务地区:重庆-重庆
这要看你们合同的具体约定和相关证据
2019.04.26 16:54:44
点赞
道成所律师
服务地区:北京-北京
做什么工作?有没有其他可以证明劳动关系的证据?
2019.04.26 16:59:15
点赞
苏荣杰律师
服务地区:北京-北京
您好,需要准备证据材料的!
2019.04.26 17:37:00
点赞
李建成律师
服务地区:北京-北京
提供证据,向劳动监察大队解决
2019.04.26 19:50:42
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先与老板协商,协商不成,到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信或到劳动局申请仲裁
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