公司一直未给我买社保等五险,现要求我自动离职,我可以申请经济补偿吗

更新时间:2019-04-28 15:23:30
问题描述:
入职五年,公司一直未给我买社保等五险,去年11月因公司工作调整失误导致我一直处于闲置状态,现要求我自动离职,我可以申请经济补偿吗
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5位律师解答
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  • 长沙国晖律师
    服务地区:湖南-长沙
    劳动合同合同到期的情况可以要求每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金,未到期则可以要求支付两倍经济补偿金,同时可以要求公司补缴社保。
    2019.04.26 14:04:45
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  • 毛诚明律师
    服务地区:湖南-长沙 136-6732-1096
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    这种情况可以通过劳动仲裁申请经济补偿的,建议在律师指导下操作。
    2019.04.28 15:23:30
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  • 李军律师
    服务地区:湖南-长沙 186-7315-7235
    咨询我
    可以依法要求补偿金,收集好证据进行!
    2019.04.26 22:59:32
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    协商不成搜集证据申请仲裁维权。
    2019.04.26 12:44:02
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  • 任丁律师
    服务地区:湖南-长沙
    您好,自己离职没有经济补偿金,只有公司要求协商解除或者违法解除劳动合同才有经济补偿金
    2019.04.26 13:44:07
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我想咨询下一个问题,我在一工厂上班了7年,工厂从未购买个保险,现需要辞职,可以要求经济补偿吗?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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我在保险公司工作了七年多,期间没有社会保障。2020年8月14日,公司突然要求换工作,辞职。前几年可
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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你好,我在公司工作四年公司一直没有给签劳动合同,也没有给入保险,现在我想辞职,是否可以申请补偿
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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工作单位未买社会保险,辞职后可不可以申请经济补偿
建议申请劳动仲裁要求经济补偿金和补缴社保。
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他的失误导致公司损失超过100万元,怎样赔偿?
依据你们双方之间的合同和规章制度处理
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在没有给公司造成经济损失的情况下,公司对员工的罚款合法吗?
企业无权对员工罚款,罚款是行政处罚,企业没有制定罚款条例的权力。但当因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
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企业是否随意给员工休假违反劳动法
需要了解具体情况才能确定
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我想一下行政提前三天提离职公司以没有招到人为由不让走怎么处理呢?
可书面提出辞职。操作如下:1.提前30天向公司发出书面辞职通知;2.保留辞职证据,如邮件、短信等;3.如公司拒绝,可申请劳动仲裁或提起诉讼;4.注意保护自身权益
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咨询劳动纠纷。目前协议解除,想了解签署了协议没有进行实际工作对方是无需支付合同内规定的费用吗?
遇到此类劳动纠纷,可先与用人单位协商,要求支付合同内规定的费用。若协商无果,可选择向法院申请民事调解或提起诉讼,要求对方承担违约责任并赔偿损失。
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工厂忙的时候让我们加班十四五个小时没有订单就一部分人在家双休我要怎么维护我的权益
工厂加班问题,员工可多途径维权。1. 与工厂协商,要求合理安排工作时间并支付加班费;2. 向劳动监察部门投诉,由其介入调查并处理;3. 申请劳动仲裁,通过法律途
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签署劳动合同协议每日用工12小时违反劳动法吗
违反,可投诉或申请仲裁。具体操作:1. 向劳动部门投诉,提供超时工作证据;2. 联系工会,寻求支持和协助;3. 如问题未解决,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,甚至向
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