并且不出具任何接除劳动合同的书面证明，也不给予任何的经济赔偿，请问我还怎么办

更新时间：2019-04-25 16:46:28

问题描述：

公司想以我违反纪律为由，对我进行辞退，并且不出具任何接除劳动合同的书面证明，也不给予任何的经济赔偿，并且想让我自己写辞职证明，然后拨打了区劳动监察大队电话，但是那边回复说需要本人去那边登记，但是我现在没辞职，就不能在上班时间随意出公司门，请问我还怎么办，谢谢

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

陈畅律师
服务地区：湖北-武汉

您好，建议您直接去劳动监察大队投诉，至于上班可以先请假或者是其他方式处理，请问您劳动合同没有签订吗？您工作多久了？对方说的违反劳动记录具体指的什么呢？建议您方便时可以直接电话与我沟通，我会帮您维护您的合法权益。

2019.04.25 15:28:25

点赞

首先谢谢您的解答，还有就是以下的回答，已经和公司签订了劳动合同的，截止到目前是已经工作了10个月了，公司人事先是以我不胜任工作为由进行辞退，我没有同意，今天又以我矿工为由让我自己辞职（因为我们办公室，有一个休息室，然后我部门的一些画册资料都在里面放着，所以有的时候就需要工作期间，进入到休息室拿一些资料之类的，然后人事就以我工作期间随意进入休息室为由判定我为矿工，违反纪律，因为所有人都在休息时间进入过）而且，公司目前正处于上市期间，人事说不怕我去投诉，所以我要是申请劳动仲裁的话可以成功吗，谢谢??

2019.04.25 15:42:15

您这种情况申请劳动仲裁是有可能成功的，但是需提供相关的证据作为辅助。具体您可以直接电话与我沟通，希望可以帮到您。

2019.04.25 17:03:45
殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

这要看你们合同的具体约定和相关证据

2019.04.25 15:36:14

点赞
杨卓律师
服务地区：湖北-武汉

不要写任何书面离职申请，正常上班打卡，公司辞退你应当出具书面材料

2019.04.25 16:27:40

点赞
曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉

您好，请问您是否保存相应的证据能够证明公司是存在过失呢？您的情况可以委托律师为您办理相应的投诉或者仲裁程序的！根据具体情况的不同，处理方式有所不同，具体情况建议您来电免费详询，希望为您提供更好的法律服务。

2019.04.25 16:32:22

点赞
张帆律师
服务地区：湖北-武汉

你好，建议先进行协商沟通，如果协商不成，可以起诉到法院。

2019.04.25 16:46:28

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。