请问律师我这种算病假还是工伤，如果是工伤我该怎样跟公司协商得到我应有的权益。

更新时间：2019-05-25 03:32:17

问题描述：

律师您好，我想咨询一下本月1号早上我在公司上班期间下楼梯不小心扭伤脚当天去医院检查医生说是右脚骨折，当天下午在医院打上石膏回家养伤，今天公司领导发微信告知我人事部需要我的请假单，领导帮我写好了可是我发现请假单上的请假原因是病假，询问领导告知公司对待我这种情况都是病假，请问律师我这种算病假还是工伤，如果是工伤我该怎样跟公司协商得到我应有的权益。谢谢律师

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石亚军律师
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属于工伤，可当面咨询。

2019.04.24 19:17:36

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那么请问律师公司现在给我的答复是我属于病假不属于工伤我应该怎样跟公司交涉

2019.04.24 19:41:18
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　《工伤保险条例》
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2019.05.07 04:26:10

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属于工伤的，先申报工伤事故的认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以起诉解决，但在受伤后必须去进行工伤认定和伤残鉴定，方便日后申请工伤赔偿。

2019.05.21 16:38:09

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员工在上班时间因为工作的关系发生事故造成的突发性伤害是属于工伤范畴的，这个是需要证明是突发引起的扭伤，如果不能证明，那么可能判定不了工伤。依据《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2019.05.25 03:32:17

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