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叫主管拿辞工单给我,申请日期和离职日期我已经写了,到离职日期我可以走吗?走了他不发工资怎么办?
更新时间:2019-05-20 01:47:24
问题描述:
我进厂然后不想做了,想辞工,叫主管拿辞工单给我,他不拿,叫我拿一张纸按辞工的形式写了交给他,首先我叫组长签字了,叫主管签,他不签,放在组长那里,申请日期和离职日期我已经写了,到离职日期我可以走吗?走了他不发工资怎么办?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾伟律师
服务地区:广东-深圳
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1、根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。故劳动者只要通过上述方式完成了通知义务,可随时离职,不存在单位是否批准的问题;
2、为避免争议,劳动者应要求单位签收书面通知,如单位不签收,可通过发送快递的方式向单位送达书面通知,劳动者应保留快递单
2019.04.24 13:13:15
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我拿一张纸写了辞工的内容交给他就可以了是吗?到期我走了他不发工资怎么办?
2019.04.24 19:43:12
我拿一张纸写了辞工的内容交给他就可以了是吗?到期我走了他不发工资怎么办?
2019.04.24 19:43:12
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
2019.04.26 00:51:58
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如果公司存在拖欠工资的情况,就到当地的劳动保障部门去投诉。 另外,你要搞清楚,从法律的角度看,你是与公司建立劳动关系,应该是公司发工资给你,而不是公司的法人代表,更不是什么公司的实权老总,要追讨工资也只能向公司追讨,而不向个人追讨。
2019.05.06 14:29:01
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劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
2019.05.20 01:47:24
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