我在单位上班两个多月了，老板没给签合同，也不给我交保险，当时应聘时说好的给交保险

更新时间：2019-05-30 10:35:48

问题描述：

你好！我在单位上班两个多月了，老板没给签合同，也不给我交保险，当时应聘时说好的给交保险，现在怎么办？谢谢！

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

赵静律师
服务地区：宁夏-银川

申请劳动仲裁，主张未签订劳动合同双倍工资。

2019.04.24 12:31:10

点赞

律师您好！我是2019年2月27号上班的，老板却说五月份再交保险，我该怎么维权？谢谢！

2019.04.24 15:55:19

向社保部门反映

2019.04.24 16:07:07
找法网咨询顾问
已帮助1116813 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律依据：
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2019.05.27 19:47:19

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1820669 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2019.05.30 03:49:02

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1470219 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

2019.05.30 10:35:48

点赞
陈芳律师
服务地区：宁夏-银川

劳动者与用人单位必须签订劳动合同

2019.04.24 15:14:56

点赞

陈律师你好！我是2月27号上班的，老板说五月份再交保险签合同，我该怎么维护自己的权益？谢谢。

2019.04.24 15:52:12
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。