我在单位公司因为一些事情,但是由于自己受伤小,对方受伤是诊断为颅脑外伤,包括误工费,是否合理呢?

更新时间:2019-04-24 15:10:10
问题描述:
请咨询一下,我在单位公司因为一些事情,跟同事互相殴打,但是由于自己受伤小,对方受伤是诊断为颅脑外伤,人家最终私下解决,让我赔偿3000元,包括误工费,医疗检查费,加上人家年终奖超过4天减半,不知道要求是否合理呢?请提供意见,谢谢!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。
    2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
    3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
    4、人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
    2019.04.24 15:10:10
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  • 宋文明律师
    服务地区:辽宁-大连
    建议协商。
    2019.04.24 14:32:58
    点赞
  • 陈铭利律师
    服务地区:辽宁-大连
    双方和解,既为认可赔偿要求。建议和解,互殴各有过错,和解可免除行政或刑事处罚
    2019.04.24 15:07:54
    点赞
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