与同事签署了自愿调解协议书,单位却要与我二人解除劳动合同,如果单位开除我我可以要求单位进行赔偿吗?

更新时间:2019-04-24 19:03:07
问题描述:
在下班时间与同事发生口角各打了对方一下,时候很后悔也认识到了自己的错误,与同事签署了自愿调解协议书,单位却要与我二人解除劳动合同,请问在下班时间打架没有造成严重后果也没有影响工作单位有权开除员工吗?单位的规章制度对下班时间有约束作用吗?我在单位签了三次固定期限劳动合同,如果单位开除我我可以要求单位进行赔偿吗?
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10位律师解答
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京
    如单位涉嫌非法解除,您申请劳动 仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
    2019.04.24 10:08:20
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  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
    咨询我
    你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
    2019.04.24 10:24:06
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2019.04.24 12:45:38
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  • 杨冰律师
    服务地区:北京-北京 138-1082-2166
    咨询我
    提起劳动仲裁要回赔偿金
    2019.04.24 10:02:21
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助681807 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2019.04.24 19:03:07
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2019.04.24 10:02:58
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  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    您好,请问是否在单位打架?规章制度中具体是怎么约定的?建议委托律师申请仲裁。
    2019.04.24 10:47:02
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  • 李岩律师
    服务地区:北京-北京
    你这边可以说的更详细一些好的吧。
    2019.04.24 10:57:55
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    违法解除合同,,可以主张双倍的经济补偿
    2019.04.24 11:57:18
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    补偿金申请劳动仲裁解决
    2019.04.24 13:49:28
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你好:口说无凭 不可轻信 如不能合理解决 可以申请劳动仲裁
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