要取消我们部门，有的员工进行了调岗，有些等着被裁员，而我现在在这个公司工作一年了，我该怎么办？

更新时间：2019-04-23 17:45:35

问题描述：

你好，公司说今年效益不好，要取消我们部门，有的员工进行了调岗，有些等着被裁员，而我现在在这个公司工作一年了，孕期六个月，我该怎么办？

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沪森律所律师
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你好，公司说今年效益不好，要取消我们部门，有的员工进行了调岗，有些等着被裁员，而我现在在这个公司工作一年了，孕期六个月，我该怎么办？

2019.04.23 13:54:33

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时瑞芳律师
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根据我国劳动合同法的规定您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2019.04.23 13:45:02

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请劳动仲裁，对于我签的劳动合同是3年，可到目前才工作了一年，赔偿怎么算？

2019.04.23 13:57:05
郑斐戈律师
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可以跟公司协商，协商不成走劳动仲裁，将获得意想不到的收获

2019.04.23 14:02:46

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张清涛律师
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女性职工三期内如果没有法定或者约定的理由，单位不得辞退

2019.04.23 13:44:37

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颜培卿律师
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要求继续履行合同继续去上班

2019.04.23 13:37:09

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我所在的部门做信贷app开发的，由于前不久出台的315，我们公司要把我们部门与另一部门合并，调岗了其中两位员工，而其余人员就以至于等待被裁员，而我到这个公司到现在算是工作了一年，签的劳动合同是3年的，现在公司强要裁员，我该怎么办？

2019.04.23 13:58:38

合法裁员的话应支付经济补偿金

2019.04.23 17:54:04
王可红律师
服务地区：上海-上海 131-6297-2268

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你好，等公司安排

2019.04.23 13:55:13

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木诚木律所律师
服务地区：上海-上海

回复内容仅当事人和本人可见

2019.04.23 13:39:19

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我所在的部门做信贷app开发的，由于前不久出台的315，我们公司要把我们部门与另一部门合并，调岗了其中两位员工，而其余人员就以至于等待被裁员，而我到这个公司到现在算是工作了一年，签的劳动合同是3年的，现在公司要裁员，我该怎么办？

2019.04.23 13:56:19
章进律师
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具体情况是怎么样的，，，，

2019.04.23 13:44:57

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我所在的部门做信贷app开发的，由于前不久出台的315，我们公司要把我们部门与另一部门合并，调岗了其中两位员工，而其余人员就以至于等待被裁员，而我到这个公司到现在算是工作了一年，签的劳动合同是3年的，现在公司要裁员，我该怎么办？

2019.04.23 13:57:23

按劳动法赔偿

2019.04.24 09:26:09
邹连香律师
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可以接受调岗。

2019.04.23 14:22:34

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公司对于部门只调岗了两名员工，其他人不予理睬了，包括我

2019.04.23 15:18:31

孕期也不可能开除你，工资照发。

2019.04.23 15:31:28
栾伟强律师
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根据劳动法规定，女员工在孕期产期哺乳期，单位是不能辞退员工的。

2019.04.23 16:21:34

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常越律师
服务地区：上海-上海

目前公司对你是什么安排？

2019.04.23 17:45:35

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什么安排都没有，我和其他同事一样等着公司下一步的消息

2019.04.24 09:19:21

那你只能是等公司安排下来了之后，这件事已经成为既成事实了再要求公司赔偿等事宜。

2019.04.24 11:53:04
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