一直没有签订劳动合同,去年12月份让我签了合同,而且明确写了交纳社保,请问可以获取多少赔偿

更新时间:2019-04-25 21:03:05
问题描述:
去年8月份入职,一直没有签订劳动合同,去年12月份让我签了合同,让我日期写的是我入职那天起,其实中间几个月根本没有签合同,而且明确写了交纳社保,去年说今年再交,到现在也没有交,在这已经做了8个多月了,请问可以获取多少赔偿
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周琳律师
    服务地区:浙江-丽水
    你好,可以要求相当于一个月工资的经济补偿金
    2019.04.25 21:03:05
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签了合同。却没有给我交社保
可以,要求支付工资和经济补偿金,具体事宜可以电话或面谈咨询。
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07年入职,去年一月份到现在未签劳动合同,之前签的合同10年底到期。现在单位要降底薪,我拒签今年的合
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
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被公司解雇了,你会得到什么样的补偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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但是补贴还没有支付。我该怎么办?
如果协商不成,可以准备公司出差补助的相关证据,向劳动监察投诉
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已经申请离职,签了离职时间,这合法吗?
你好,可以和单位协商处理
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您好我们公司没让签劳动合同但是让我们签公司免责的承诺书这份承诺书是有效的吗
公司让签免责承诺书可能涉及违法。操作建议:1. 咨询律师确认承诺书效力;2. 如违法,拒签并投诉;3. 已签则寻求法律确认无效。保护自身权益,谨慎处理。
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