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公司开除员工工资发吗？
更新时间：2019-05-30 20:36:19
问题描述：
公司开除员工工资发吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈远星律师
服务地区：浙江-杭州
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2019.04.22 21:38:52
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单位开除员工，首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。
无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
2019.05.14 11:21:40
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员工被单位开除，依然有享受劳动报酬的权利，单位需要结清员工的工资。
依据相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应一次付清劳动者工资。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可按劳动合同约定要求赔偿，但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%，且剩余工资不得低于当地月最低工资标准。
此外，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况，若用人单位存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资、低于最低工资标准支付工资等，劳动行政部门将责令其支付工资、经济补偿及赔偿金。
2019.05.18 14:01:55
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用人单位解除劳动关系的情况及相应补偿：
1. 用人单位无故解除劳动关系且未支付经济补偿，且你无过错情形，可认定为违法解除，应支付每工作一年2个月的经济补偿金，即2N。
2. 用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定解除劳动关系，符合《劳动合同法》46条规定的，应支付每工作一年一个月的经济补偿金，即N；如未提前1个月通知，还应多支付1个月工资作为代通知金，即N+1。
3. 你存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位解除劳动关系无需支付经济补偿，也无需提前通知；但用人单位需举证并书面通知你解除劳动关系。
2019.05.30 20:36:19
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