开除员工工资结算

更新时间:2010-11-16 19:45:49
问题描述:
我是9月28日来到公司的,10月的工资要这个月(11月)20号发,而我是离20号还有大概4天左右被开除的,那么请问10月份的工资和这个月(11月)的十几天工资会全部一次性结算吗
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5位律师解答
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  • 何春莲律师
    服务地区:四川-成都
    你好,你可以仔细阅读一下你们公司的规章制度,通常情况下,公司的规章制度会约定在离职前的某段时间一次性付清工资。另外倘若公司章程没有规定的,按照法律规定,得到工资也是你的权利,你有权要求公司一次性发给你工资
    2010.11.16 12:50:49
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    应一次性支付
    2010.11.16 12:54:00
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  • 张德华律师
    服务地区:辽宁-大连
    一次性支付给你.
    2010.11.16 13:29:46
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  • 吴光辉律师
    服务地区:福建-福州
    按照规定,公司应当作出开除后,结算你的工资待遇。
    2010.11.16 15:57:52
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  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    会全部一次性结算
    2010.11.16 19:45:49
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根据公司规定,提前半个月辞职,9月和10月的工资一起结算离开吗? 我9月2日来上班, 9月20日申
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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您好!我在工厂工作。按照工厂规定的每月10日发工资。比如我9月份工作一个月,9月底签了工时单。但是,
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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请问我能拿到我9月份的工资吗,公司是每个月10号支付上个月的工资,如果拿不到我该怎么办?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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克扣被辞退员工工资
劳动监察投诉
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公司开除打架员工工资会结算吗
即使你违反了公司的规章制度,被开除 实际上班的工资也应支付
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被开除的员工工资怎么结算
可以要求单位支付双倍经济补偿金
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