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公司辞退员工工资怎么发

更新时间：2015-03-02 14:39:00
问题描述：
工作不满1年，未签合同，但交社保了，公司辞退员工，当月工作12天，请问当月工资怎么发？有没有补偿金？如有事多少？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 赵剑律师
    赵剑律师
    服务地区：北京-北京
    您好，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
    　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
    没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
    建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
    2015.02.13 09:58:42
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  • 杨宝泉律师
    杨宝泉律师
    服务地区：北京-北京
    为什么辞退的？没签订书面劳动合同补偿金是是第一个月，没有。
    2015.02.13 09:42:39
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  • 王汉勇律师
    王汉勇律师
    服务地区：北京-北京
    你好，协商解决
    2015.02.13 09:54:41
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  • 王增辉律师
    王增辉律师
    服务地区：北京-北京
    你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
    2015.02.13 09:57:24
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  • 和广所律师
    和广所律师
    服务地区：北京-北京
    当月工资按照你被辞退前的月平均收入计算。公司应当对你给予补偿，补偿的数额为你一个月的工资。
    2015.02.13 10:48:31
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  • 陈锡美律师
    陈锡美律师
    服务地区：北京-北京
    月工资按实际提供劳动时间计算，单位违法解除的话，可以要求支付双倍的经济赔偿金，以您的月平均工资计算。
    2015.03.02 14:39:00
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