请问下我在公司工作了一个半月,还说只发一个月工资,请问该怎么拿到全部工资?当时没有签劳动合同

更新时间:2022-03-13 12:43:37
问题描述:
你好,我在这家公司工作了一个半月。我辞职是因为老板的骚扰。现在公司更换了领导,说工资是从前任领导那里拿的,我只付一个月的工资。我怎样才能拿到全额工资?当时没有签订劳动合同
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    员工入职后第一天就有工资。如果劳动者在离职后用人单位并未支付其工资,劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益
    2022-03-13 12:40:51
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    你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
    2022-03-13 12:42:01
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
    2022-03-13 12:43:37
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在公司上班三个半月,没有签过劳动合同,领了一个半月的工资,还有两个月的工资老板只发一部分
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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在公司工作了20天,公司没有跟我签劳动合同,只书面协议一个月后给发放提成我还可以要我的保底工资吗?
你好,根据你的情况可以劳动仲裁索要提成及没有签订劳动合同的双倍工资。
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我以前在广告公司工作了一个半月,没有签劳动合同,只支付了一个月的工资,其馀的上司一直没有支付,发送信
不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
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我在工厂签的合同,最后一个月工资不发。请问如果我没坐满一年,然后中途辞职,那我可以拿到工资?
 按照法律规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这里所说的一个工资支付周期,应该是指前后两
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三个月,公司没有签劳动合同,后面离职了,拖欠了一个半月工资还没有发,现在我还能要得回来工资吗?
您好!您好!1、未签劳动合同的可以要求支付双倍工资2、拖欠工资的行为违法,可以要求单位支付拖欠工资。3、如提供公司的名称,可以提起劳动仲裁维权
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公司没有给我签劳动合同的,我个人原因离职,公司说这样没有工资发,请问我怎样才能拿到工资?
可以去当地劳动监察大队投诉,保留好能证明你在公司上班的证据。
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中职生必须实习6个月吗?不实习不发毕业证吗?
您好,试用期间属于劳动期间,如果是在校生实习则不属于劳动关系,不计入劳动期间
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能不能在事业单位工作到保险公司上班?
这个看单位有这个政策规定吗
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还是实际的工作日?公司实习期按实际工作日计算?
法律分析:实习期,一般为约定工时的90到180天,但这段时间根据个人的实习情况,或单位组织的不同也有所不同,尤其像医疗行业尤为特殊,一般实习期最少为半年,长的有
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
15岁能不能打寒假工?
15岁不可以打暑假工,因为我国法律规定禁止招收童工!未满16周岁还算童工的范畴。不满16周岁,属于童工,不受法律保护,单位也存在被处罚风险。需要谨慎,以免造成不
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工作时间长,工作时间一个月吗?
建议和用人单位协商解决
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转正是从当月算还是次月算
法律上对月的计算是按自然月计算的,即公历的当月1日起至月未(31日、30日或28日)止。 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。按照年、月、日计算期间的,
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