劳动合同中写明每月15号发放工资，实际为每月十五号发放上月工资，能不能申请赔偿？

更新时间：2019-04-22 16:25:44

问题描述：

劳动合同中写明每月15号发放工资，实际为每月十五号发放上月工资，并且每月都拖到20号以后才发工资，这种情况能不能申请赔偿？

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韩彬律师
服务地区：山东-济南

你好，以你所述依据相关法律法规规定，结合本案不能申请赔偿。

2019.04.22 16:25:44

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师鑫律师
服务地区：山东-济南

要看是否给你造成了实际损失。

2019.04.22 13:35:40

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