劳动合同上签的是每月7号准时发放上月工资

更新时间：2014-01-05 01:06:51

问题描述：

劳动合同上签的是每月7号准时发放上月工资,现在突然发通知说后面每月15号发放上月工资请问合法吗?

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1、这属于劳动合同的变更，需要公司和劳动者达成一致意见才行变更。
2、但在实践中，这有关公司财务制度和结算的问题，亦不能简单认为是违法行为。无论是劳动监察投诉或者劳动仲裁，此种行为都不会被认为克扣工资等情形。

2014.01.04 23:01:45

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

不合法

2014.01.04 20:25:44

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曾莉律师
服务地区：广东-深圳

不合法。。。

2014.01.04 21:11:26

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赵宇明律师
服务地区：广东-深圳

不合法，属于用人单位单方面变更劳动合同的约定，你可以向劳动部门举报。

2014.01.05 01:06:51

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