导致我无法交接的情况下提前30天提出离职后,第31天我可以直接走人吗

更新时间:2019-04-22 01:56:33
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来新公司工作了几天发现不合适,辞职需要提前几天,能拿到工资,没有人交接也可以直接走吗?
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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我想咨询下在任何地方上班提前一个月辞职,不管公司有没有招到人,辞职期到的话就可以走人吗
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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请问试用期辞职公司以必须有新人交接才能走合法吗?提前3日向公司出具辞职信后,满了3日可以直接走人吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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未提前30天辞职
无需赔偿,但是公司出资对你进行了专业培训,并约定了服务期和违约金的除外。若还有疑问或需帮助,可电话联系我。
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辞职还要提前30天吗
是的,需要提前三十天通知单位,解除劳动合同。
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没有提前30天提出辞职就走人
可以要求赔偿,应根据实际损失要求员工适当赔偿。
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未提前30天提出辞职
还有一个问题, 因为我现在没有户口 (回国后户口一直没落下来), 所以公司并没有替我交纳各类社会保险及公积金。 那公司还要办理什么其他解除合同的手续么?
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我未成年人想跑外卖,然后快递公司让我的成年人朋友给我代签了一份合同,违法吗?
未成年人签合同常见处理方式是法定代理人追认或撤销。若合同内容合法且符合未成年人利益,可选择追认;若合同存在不利条款,应尽快撤销,以避免后续法律风险。
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报了一个培训班,是先学后付,一月一付,我学了十几天,想解约,费用还要交一个月的嘛
解约时一般需与培训机构协商,可选继续履行、支付违约金或协商解除。具体选择应根据合同条款、个人情况及解约原因综合判断,必要时可咨询专业律师。
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能帮忙看一下打工合同有没有霸王条款或者坑这些吗,因为是学生怕被骗
针对打工合同审查,常见处理方式包括自行审查、咨询专业人士或通过法律途径解决争议。自行审查需了解相关法律,咨询专业人士可获更专业意见,法律途径则是解决争议的有力手
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我问一下我买车签合同是36期,导购员给48期怎么办
你好,根据你签订的合同来判断
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我在KTV签了暑期劳务合同。我能退还吗?
你好!建议双方积极沟通处理
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