企业拖欠工资,单位不给签订劳动合同,前期去劳动仲裁,是否还可以去法院起诉

更新时间:2019-04-19 18:36:05
问题描述:
您好!企业拖欠工资,因为我是兼职员工 单位不给签订劳动合同,前期去劳动仲裁,然后仲裁院不予受理 给开具了不予受理回执单,目前已经超过15天我该怎么办?是否还可以去法院起诉
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7位律师解答
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  • 高东律师
    服务地区:北京-北京
    您好,准备好企业欠您工资的相关证据,直接向法院提起诉讼,可以与律师见面沟通,希望能帮到您。
    2019.04.19 13:59:49
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁 及相关诉讼。建议委托律 师介入处理。
    2019.04.19 13:41:22
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    您好,应该给立案
    2019.04.19 18:36:05
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  • 李鹏律师
    服务地区:北京-北京
    按劳务合同去法院起诉,应该给立案
    2019.04.19 12:31:47
    点赞
    您好!关键是单位不给签订劳动合同,现在手里没合同
    2019.04.19 12:42:39
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    劳动监察大队举报解决
    2019.04.19 13:43:16
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  • 刘甲律师
    服务地区:北京-北京
    问题太简单,没法给予准确回答,建议补充问题或者直接我。
    2019.04.19 14:07:32
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以向法院起诉的
    2019.04.19 14:36:56
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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该单位无故扣除工资,拒绝支付工资,拖欠工作四个月,不签订合同,不支付社会保障,无故开除,申请劳动仲裁
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部1个答案 >
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律师先生,你好,我被非法经营单位拖欠工资5050,没有签订合同,劳动仲裁不受理,监察大队也不能管理,
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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单位不签订劳动合同找劳动仲裁可以吗?
你好。可申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同期间双倍工资。
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