我在单位上班八年了，他没上保险，没签合同，这两年每年补助我3千元做为保险补助，他还能给我补助吗

更新时间：2019-04-18 15:16:05

问题描述：

你好我在单位上班八年了，他没上保险，没签合同，这两年每年补助我3千元做为保险补助，现在我不想在这单位了，他还能给我补助吗，谢谢

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吴丁亚律师
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您好，可以要求公司支付11个月额外工资和补缴社保，建议收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2019.04.18 09:54:20

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顾倩律师
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您好，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。未足额缴纳的保险可要求补缴

2019.04.18 09:50:04

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2019.04.18 10:02:26

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杨冰律师
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提起劳动仲裁要回赔偿金

2019.04.18 09:43:30

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李岩律师
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可以要求劳动仲裁赔偿的

2019.04.18 09:47:45

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杨家兴律师
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您好，可以申请劳动仲裁要求经济补偿金和工资差额

2019.04.18 09:48:29

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魏俊冰律师
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您好，建议要求单位补偿。

2019.04.18 10:07:18

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李雪律师
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您好，可解除劳动关系，要求工作期间最高不超过12个月的工资。协商不成可向劳动仲裁委提请劳动仲裁

2019.04.18 10:22:15

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李国蓓律师
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未签合同，可以主张双倍的工资，同时要求补缴社保，可以申请劳动仲裁

2019.04.18 10:52:41

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李建成律师
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处理补交社保

2019.04.18 11:14:15

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石伟律师
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您好，具体是什么情况？

2019.04.18 15:16:05

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