旷工两天。我还应该被扣工资吗?

更新时间:2019-06-11 00:42:10
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我上五天班,旷工两天。如果被辞退。我还应该被扣工资吗?
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    老板不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求老板支付被拖欠的工资。
    去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。
    2019.04.26 13:13:26
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    有人单位无故扣工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
    1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资, 如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资, 如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金 ;
    3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2019.05.07 16:42:12
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    用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
    2019.06.11 00:42:10
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我连续旷工三天了,公司还会发我工资吗?会扣钱吗?
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照 劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,即也可以成为用人单位“扣钱”的理由。
全部3个答案 >
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我这个月急着辞职,上班十天,旷工两天半会扣除上个月的工资吗?
您好,能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。
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旷工一天要扣三天的工资合法吗?
没有签订劳动合同,你可以要求至少11个月的工资补偿,这个才是由法律支持的,申请仲裁保护你的权益吧
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旷工一天要扣三天的工资合法吗?
没有 是过分了一点 你跟他说 如果他一定要扣的话 由于你在那上班一年多 但单位仍没有签订书面合同 你说你会提起劳动争议仲裁 要他赔偿自应当签起支付每个月两倍工资
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旷工一天要扣三天的工资嘛?
对员工违反企业规章制度的违纪行为企业有权做出相应的处理。
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