旷工一天要扣三天的工资合法吗?

更新时间:2011-06-26 22:38:55
问题描述:
在一灯饰上班一年多了,公司没有跟我们签订合同,老板说我旷工三天按劳动法规定要扣我九天的公司,请问劳动有规定旷工的处罚吗?旷工三天扣18天的工资是不是过分了了啊?我该如何维护自己的利益?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李梅胜律师
    服务地区:广东-深圳
    没有签订劳动合同,你可以要求至少11个月的工资补偿,这个才是由法律支持的,申请仲裁保护你的权益吧
    2011.06.26 22:38:55
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迟到扣全勤吗
迟到扣全勤吗
劳动合同纠纷 6532
本人本来是上夜班的,公司说按旷工处理,旷工一天能扣三天工资吗?请问这个处理方式合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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我在私人企业上班合同里规定旷工一天扣三天工资违法吗我九月份旷工15天领工资的时候公司老板说我因旷工把
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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2020.6月试用期为9天,没有签订合同。2020.7年我没来,一天也没上班。公司说我旷工一天要扣三
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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旷工一天扣三天工资合法吗
要看规章制度是否经过民主程序制定,是否公示。
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旷工一天扣三天工资合理吗?
如果你已经年满16周岁,单位可以招录你。关于矿工扣工资的事情以单位的规章制度为准。
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旷工一天要扣三天的工资合法吗?
没有 是过分了一点 你跟他说 如果他一定要扣的话 由于你在那上班一年多 但单位仍没有签订书面合同 你说你会提起劳动争议仲裁 要他赔偿自应当签起支付每个月两倍工资
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