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我是休完产假回来的，按照北京市最低标准工资发，我该怎么维护自己的权益？
更新时间：2019-04-18 10:30:10
问题描述：
我是休完产假回来的，原来的岗位没有了，然后公司说要我待岗，按照北京市最低标准工资发，我该怎么维护自己的权益？
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区：北京-北京
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019.04.17 16:15:18
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
咨询我
您好，如用人单位存在违法行为，可向劳动监察大队投诉举报，主张合法权益
2019.04.17 15:58:51
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田洪山律师
服务地区：北京-北京
136-2130-4895
咨询我
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
2019.04.17 16:00:46
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2019.04.17 16:13:42
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906893
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
您好，主张合法权益
2019.04.18 10:30:10
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李国蓓律师
服务地区：北京-北京
你好，可以申请劳动仲裁的
2019.04.17 16:02:29
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李建成律师
服务地区：北京-北京
按照实际工资计算支付
2019.04.17 16:07:16
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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
2019.04.17 16:40:15
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