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如果劳动者自行离职，是否要立刻赔偿工资？

更新时间：2019-06-07 18:16:49
问题描述：
如果劳动者自行离职，我公司是否要立刻赔偿工资？
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  • 孟翔律师
    孟翔律师
    服务地区：广东-佛山 139-2320-2036
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    建议尽量协商处理，看公司相关规定
    2019.04.16 15:48:25
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    我公司规定合同上写明技术人员必须递交离职申请后30～45天才能正式离职的
    2019.04.16 15:56:11
  • 广东三佛律师
    广东三佛律师
    服务地区：广东-佛山 180-2595-8492
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    你好，根据你的情况是可以的
    2019.04.16 18:02:17
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    已帮助1753926 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
    2019.05.11 11:02:55
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助72382 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资÷21.75×出勤天数。

    　　用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
    　　
    　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
    　　
    　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
    　　
    　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    2019.05.23 11:46:50
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助981251 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    1、劳动合同法规定，劳动者提出解除劳动关系，只需提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内只需提前3踢同志即可。注意，劳动合同法规定是通知，而不需要批准。
    2、按《工资支付条例》规定，劳动者只要付出了劳动，用人单位就要支付劳动报酬，你每工作一天，都应获得相应的报酬，按国家规定的日工资计算方法计算。
    3、按上述法律规定，要求但未兑现，否则，到劳动仲裁部门申请仲裁，按裁定书申请法院强制执行。
    2019.06.07 18:16:49
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