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我在试工期里自动离职是否需要赔偿工资损失？
更新时间：2022-06-22 15:26:15
问题描述：
在试用期内自动离职时，我是否需要补偿工资损失？
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视情况而定，员工试用期自动离职，如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的，这种情况可以扣工资，如果与用人单位协商一致解除劳动
合同
，且未对用人单位造成损失的情况则不扣工资
2022-06-22 15:21:54
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员工因自身原因自动离职的，用人单位不需要支付赔偿金。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-22 15:24:50
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员工自动辞职一般没有经济补偿的，但用人单位有过错的，可要求用人单位支付经济补偿。用人单位有下列情形之一，劳动者可解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动条件；
（二）未及时足额支付劳动报酬；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
2022-06-22 15:26:15
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员工自动离职，是否需要赔偿
劳动合同纠纷
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员工自动离职是否需要补偿
一般来说，员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为，员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。
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自动离职需要赔偿给单位么
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一般来说，员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为，员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。
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侵权行为赔偿间接损失赔吗
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自动离职是否有薪水？自动离职应当被扣工资嘛
你好，需要看具体情况，有些情况的自动离职造成公司损失的，还得赔偿
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要求自动离职，我可以得到赔偿吗？
公司没给员工买保险，员工依法单方面与其解约的，不可以要求赔偿，但可以要求补偿；并且可以请求公司及时购买社保，否则可去社保局投诉，由社保局责令公司限期购买，否则对
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员工旷工三天自动离职给公司造成重大损失，怎样要求赔偿？
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我在物流公司上班，自动离职老板要求赔偿公司损失。我工资都不要还要我赔偿损失这个合法吗？
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
全部1个答案 >
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我自动离职，是否补偿工资？
你好，自行离职要看情况
全部5个答案 >
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自动离职，需要赔偿么？
需要看你们之间的劳动合同。详情可以微信（手机号）沟通。
全部1个答案 >
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中等职业学校实习不合格会有什么影响啊
一般可以先沟通协商解决
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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因上夜班打瞌睡被公司罚款200元合法吗？
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由于搬迁，这是违反劳动合同的
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怎样投诉劳动监察队的不作为？
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我已经离职原单位还挂着我的证件运营一年，我能要求赔偿吗
可以。先协商，无果则投诉或提起仲裁，要求支付赔偿金。赔偿标准按工作年限计算，注意保存相关证据，如工资条、劳动合同等，以便维权。如对方不配合，可寻求法律援助。 或
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我在试用期内提出离职，人力资源公司给我的答复是，他们要招的人顶替我的位置后才给我办理离职?
劳动者在试用期内辞职的，可以要求用人单位开离职证明，而用人单位也有义务为劳动者出具离职证明。如果单位违反规定，拒绝开具解除劳动合同证明，劳动者可以向劳动监察部门
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转学没转出去，原来的班主任拒绝让我回到学校读书
可以直接找校长或教育部门解决。在这种情况下，首先要确保你的行为符合学校规定。如果确认没有违规，可以逐级向上反映情况，必要时可以寻求法律途径维护自己的受教育权。
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