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但在4月份签订了劳动合同,试用期三个月,我五月份辞职的话,能不能办理暂缓就业,保留应届生身份?
更新时间:2019-04-15 23:13:18
问题描述:
我是19年六月份毕业,但在4月份签订了劳动合同,没签三方,试用期三个月,我五月份辞职的话,还能不能办理暂缓就业,保留应届生身份?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
范海华律师
服务地区:山东-烟台
您好,这需要咨询一下劳动局的。。
2019.04.15 23:13:18
点赞
杜永胜律师
服务地区:山东-烟台
建议直接咨询人社局。
2019.04.15 16:50:34
点赞
柳基伟律师
服务地区:山东-烟台
你好,建议提前跟学校沟通确定。
2019.04.15 18:25:23
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