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如果单位不给签合同，不给续签合同是否提前30天告知。如果不给签合同
更新时间：2019-04-15 15:16:57
问题描述：
您好: 在单位签了两个3年（即工作6年了）的合同了，现在面临再签合同了。如果单位不给签合同，能有哪些赔偿；不给续签合同是否提前30天告知。如果不给签合同，在正常赔偿的基础上，能否给《劳动合同法》第87条的赔偿。 谢谢
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘甲律师
服务地区：北京-北京
劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。形成事实劳动关系后，用人单位是无权随时终止劳动合同的。
2019.04.15 15:16:57
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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您好，劳动合同到期如用人单位不续签， 您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金 ；如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿，详情可电询为您进一步解答。
2019.04.15 13:55:50
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2019.04.15 12:59:02
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李岩律师
服务地区：北京-北京
劳动合同到期，不予续签可以主张一个月经济补偿金
2019.04.15 12:07:45
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李建成律师
服务地区：北京-北京
补偿金申请劳动监察大队途径
2019.04.15 12:14:30
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魏俊冰律师
服务地区：北京-北京
您好，赔偿金与经济补偿金不能同时要求。
2019.04.15 12:59:42
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李国蓓律师
服务地区：北京-北京
若是单位不续签合同，可以主张经济补偿。
2019.04.15 15:08:46
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