单位是否要提前30天通知,不续签合同

更新时间:2011-07-16 16:46:55
问题描述:
单位是否要提前30天通知,不续签合同? 江苏省在2003年颁布的江苏省合同条例中规定,江苏单位都要提前30天通知。 但是在2008年颁布的中国劳动合同法中并没有相关规定。 那江苏省在2003年颁布的江苏省合同条例是不是已经作废了? 单位是不是可以不提前30天通知?
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3位律师解答
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    适用江苏省的规定。
    2011.07.16 09:49:48
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  • 陈磊律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7195-4614
    咨询我
    需要提前30天通知。
    2011.07.16 15:11:19
    点赞
  • 郑志跃律师
    服务地区:江苏-苏州
    是的,需要
    2011.07.16 16:46:55
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合同到期后不会续签,因为现在法律没有要求员工提前30天通知。 1.我想问的是,单位提前几天通知员工对
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
全部3个答案 >
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用人单位要续签合同是否要提前一个月通知
如果单位同意,也可以只提前6天。用人单位续签合同是需要提前通知员工,但是没有具体规定的天数。
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合同到期后,用人单位不续签是否应提前通知劳动者
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如果不续签合同,用人单位要提前多长时间通知劳动者?
法律没规定要提前通知劳动者,但为方便工作交接,提前三几天通知更好。
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