家人工地打工，未签署劳动合同，用工单位是否有责任？

更新时间：2019-04-15 09:51:38

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建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法

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如果没有和老板签劳动合同，因为工作原因死了，老板有没有责任？

没签合同不等于没有劳动关系。应认定为工亡，应由用人单位给予工亡待遇。

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单位未与工人签定劳动合同？

申请劳动仲裁

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在打工期间，工人丢失，用工单位是否有责任

提供线索帮助寻找，无其它责任。

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如果实习生现在直接从一家子公司(外包)转到另一家子公司(总部)可以吗？

你需要有工作调动的证明，否则很难认定你的工作年限，因为子公司是独立的法人

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应届毕业生与公司网签，但是没有解约对下一份工作有影响吗？

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公司对员工没有给公司造成经济损失的罚款合法吗？

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实习生每天工作12小时是否违法

未签订劳动合同的应承担法律责任，支付双倍工资。并且加班应支付加班费，同时以要求其补缴保险费用

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是否合法，我已经辞职了？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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孕期公司以调岗为由逼迫辞职

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干兼职被开除了。老板还要赔偿我应该给嘛

处理方式需根据实际情况选择。若确实存在违约或造成损失，可与老板协商赔偿金额和方式。如双方无法达成一致，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择时需考虑成本、效率等因素

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是占用员工休息时间培训并强制性不到场培训给考核罚款，这种行为属于什么行为？

针对此问题，员工可以选择向公司提出异议，要求合理安排培训时间并支付加班费。若公司不改正，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，维护自身合法权益。

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