因工资不给,有三年时间了现在怎么办?

更新时间:2019-06-11 20:22:57
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因工资不给,有三年时间了现在怎么办?
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  • 韩丽苹律师
    服务地区:天津-天津
    你好,可以起诉要回,我们可以帮你
    2019.04.12 10:31:50
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助736898 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    工资支付制度包括如下事项:
    (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
    (二)工资支付的周期和日期;
    (三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
    (四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
    (五)其他有关事项。
    2019.06.03 18:17:33
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1514961 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。
    实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
    实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的,工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定,但支付周期超过一个月的,用人单位应当按照约定每月支付工资。
    实行年薪制或者按考核周期支付工资的,用人单位应当按照约定每月支付工资,年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。
    2019.06.08 11:12:53
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1515748 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    您可以提供相关证据,申请劳动争议仲裁:
    用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

    劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
    可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
    2019.06.11 20:22:57
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  • 刘铭律师
    服务地区:天津-天津
    您好可以向劳动局申诉
    2019.04.12 13:46:22
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