在工地干活,脚踝骨折,距骨骨折!赔偿标准是多少!没有劳动合同!

更新时间:2019-06-17 20:57:18
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您好!我咨询一下,在工地干活,脚踝骨折,,距骨骨折!赔偿标准是多少~~!没有劳动合同!
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  • 李玉岗律师
    服务地区:山东-济南 138-5311-0935
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    抓紧协商,不行先报安监局,搜集相关证据后到法院起诉
    2019.04.12 08:59:33
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助932298 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    劳动者在工作中受到伤害的,可以分以下几种情况:1.劳务关系,就是动者与雇佣人(单位)没有签订劳动合同,或者签订的是雇佣关系的合同等,雇工在从事雇佣劳动中受伤的,雇主应当承担赔偿责任,依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。2.劳动合同关系,是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的,劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的,属于工伤,按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定,这二个鉴定作完后,才能依据相关规定计算出赔金额。
    2019.05.01 07:24:35
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助522774 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    根据工伤鉴定标准(十级标准)(GB/T16180—1996)第十级工伤第14条,身体各部位骨折愈合后无功能障碍,为十级工伤。
     劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2019.05.10 13:21:16
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助839412 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    一般遇见这种情况,先建议您去做个工伤鉴定。鉴定结果出来后,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 护理费标准按以下情形处理: 1、住院期间有专门护工护理的,按护理费单据载明的金额确定; 2、安排有固定收入来源的亲属护理的,按其亲属收入证明载明的金额确定,但不得超过当地上一年度职工社会平均工资; 3、安排无固定收入来源的亲属护理的,可按当地一般护工市场价格水平确定。
    2019.06.17 20:57:18
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  • 董新涛律师
    服务地区:山东-济南
    需要结合实际情况确定
    2019.04.12 09:22:07
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