2015年时购买了农村医疗、且有件违反公司规章制度的情况，请问这种情况我要怎么维护我自己的权益？
更新时间：2019-04-12 08:07:08
问题描述：
我是2012年10月进入一家私人公司就职，至今已快7年，2015年时购买了农村医疗、养老保险（每年180+200），但一直未购买社保。公司有与当时人签订两次劳动协议与员工不购买社保承诺书，于2018年过期，协议内容有写员工工资包含社保部分工资，员工应自行购买，未购买的公司概不负责。协议签订的是月工作26/7天每月，周六没有计加班费，当事人生育也是停薪留职状态。公司的工资组成也没有社保补助，公司也有两年没有发放工资条。当事人劳动协议已丢失。且有件违反公司规章制度的情况，
在一次出差检查中，因工作提前完成没跟上级请假的情况下（与出差带队同事打了招呼）私自翘班（周六），后公司要开除，并已找人电话通知，也在短信中体现，但当事人觉得不公便找老板申诉并打卡上班，公司后协商好补偿3个月工资要当事人自己提出辞职，但次日反悔（有录音文件）。请问这种情况我要怎么维护我自己的权益？谢谢解答
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