我明天直接去申请劳动仲裁，会不会说我旷工？劳动仲裁能胜诉吗？公司应该怎么赔偿？

更新时间：2019-06-15 08:43:45

问题描述：

我考驾驶证请假一天没让写请假条，让早晨中午来打卡，我说回不来，得下午不知道几点能过来，当天下午她就让下属微信说要辞退我，这都是设好的圈套，公司没让签合同，保险上个月的也没交，而且今天晚上还把我的打卡指纹清除了，我没法打卡，我明天直接去申请劳动仲裁，会不会说我旷工？劳动仲裁能胜诉吗？公司应该怎么赔偿？

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刘冰律师
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你好，只是一天不至于辞退，这时违法的。但是你需要搜集证据，劳动仲裁胜诉可能性很大。建议加微信详询。

2019.04.12 12:08:59

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　　公司对劳动仲裁不服该起诉劳动者。
　　根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》规定，劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，向人民法院起诉，争议的双方仍然是企业与职工。公司不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的，劳动者为被告。

2019.04.12 14:42:37

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对于当事人申请劳动仲裁的，仲裁委员会在收到仲裁申诉书后，应在7日内决定是否受理，并将决定在7日内通知当事人。被受理的争议案件，当事人应按时交纳仲裁费用，被诉人应在收到“应诉通知书”后15日内提交答辩书及有关证据。

2019.04.13 22:24:00

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当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤：
1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。
2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。
3、提交资料。这些资料主要包括：劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。
准备好以上资料后，就可以去委员会申请仲裁。

2019.06.15 08:43:45

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