我应该去申请劳动仲裁吗？
更新时间：2007-07-15 12:21:20
问题描述：
我和公司的劳动合同在今年的５月１号到期，可公司在没有续签的情况下，继续让我上班，一直到昨天．而我在今年年３０不小心把手摔断了，大年初一做钢板固定手术．在我非工伤养病期间，公司没给我一分生活费．现在我还在恢复期（手不能完全抬直）．明年还需要再做手术把钢板取出．并且单位除了春节放过３天就从没让我们休息过一天．还以记件为由，没给我们加班工资．现在是单位不安排我上班，还叫我写辞职报告，这应该不合法吧？！请问律师，单位应该补偿我因病期间的工资，以往的加班工资和经济补偿金，医疗补助金吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
