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一个月前和老板提出离职，交接工作才能离职，老板不给走，怎么办
更新时间：2019-06-04 03:54:04
问题描述：
一个月前和老板提出离职，老板说要人招过来，交接工作才能离职，现在超过一个月了，人招不来，老板不给走，怎么办
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
朱群群律师
服务地区：浙江-台州
159-6860-9046
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劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334投诉，该是人力资源和社会保障局的。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2019.04.11 11:03:14
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合同纠纷律师团队
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劳动者辞职到期的，用人单位应当为其开具解除劳动关系证明通知书，并办理离职手续和社保转移手续。劳动者在离职时，应当按照双方约定办理工作交接。如果用人单位依法应向劳动者支付经济补偿，应在办结工作交接时支付。同时，用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。若用人单位未按规定向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明，可能面临劳动行政部门的责令改正，并可能承担赔偿责任。
2019.05.02 06:59:37
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找法网咨询顾问
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申请劳动争议仲裁。
工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据相关规定，劳动合同依法解除或者终止时，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资，工资应当支付到离职之日止，一般应在3日内结清工资。
如果用人单位不依法结清工资，劳动者有权申请劳动争议仲裁。
2019.06.04 03:54:04
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李金焕律师
服务地区：河北-邢台
你提前一个月通知单位就行。
2019.04.11 08:24:27
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