劳动合同变更的法律问题

更新时间：2019-06-05 15:53:08

问题描述：

劳动合同变更的法律问题

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

孔令抄律师
服务地区：浙江-温州 139-6882-6795

咨询我

你好，具体描述清楚

2019.04.10 15:36:02

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助590308 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

　　一般情况下，劳动合同订立后，双方当事人必须认真履行，任何一方不得擅自变更劳动合同。但是，在履行劳动合同过程中，由于企业生产经营状况的变化，或者职工劳动、生活情况的变化，也可以变更劳动合同。劳动合同的变更，是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更，包括协议变更和法定变更两种情况，协议变更是指双方当事人必须协商一致，达成协议;法定变更是在法律规定的原因出现时，当事人一方可依法提出变更劳动合同(变更的内容也需要当事人双方协商一致)。无论是协议变更，还是法定变更，只限于对劳动合同的某些内容的变更，不能对劳动合同的当事人进行变更。　　允许变更劳动合同的条件是：　　订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行，需要作出修改;　　企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应，需要作出相应的修改;　　上级主管机关决定改变企业的生产任务，致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了一定的变化，需要作出相应的修改，否则原劳动合同无法履行;　　企业严重亏损或发生不可抗力的情况，确实无法履行劳动合同的规定;当事人双方协商一致，同意对劳动合同的某些条款作出变更，但不得损害国家利益。

2019.04.15 18:53:20

点赞
找法网咨询顾问
已帮助386173 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动合同变更注意事项：
1、变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致、合法公平、诚实守信的原则，不得违反法律、行政法规的规定。未对变更劳动合同达成一致意见的，任何一方都不得擅自变更劳动合同。
2、变更劳动合同，应当采用书面形式。
3、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2019.05.25 14:42:11

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1202704 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

　　劳动合同变更的条件：　　1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。　　2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。　　3、提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方，并要平等协商一致方能变更合同。　　劳动合同的解除和终止　　劳动合同解除的几种情形：　　1、劳动合同的协议解除。　　2、用人单位单方面解除劳动合同　　3、劳动者单方面解除劳动合同　　4、不得解除劳动合同的条件　　劳动合同的协议解除：　　1、应书面提前通知对方。　　2、由用人单位提出的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于1个月的工资作为经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发放。　　用人单位单方面解除劳动合同：　　(一)、随时提出解除劳动合同、不承担经济补偿的条件：　　1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，此种情况在试用期满后不再适用。　　2、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。　　3、劳动者严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损失的。　　4、劳动者被追究刑事责任的。　　注：1、从劳动违纪开始到做出处理决定的时间间隔超过了处理时效，不得以次解除劳动合同。　　2、以开除的形式解除劳动合同，应征求工会的意见。　　3、根据罪由法定的原则，劳动者涉嫌违法犯罪被限制人身自由、且未被法院作出终审判决期间，不得解除劳动合同。此期间，用人单位也无需承担劳动合同规定的义务。　　4、劳动者违纪或给单位造成重大损失的依据，可以使法律法规规定的，也可以是用人单位规定且公示的企业内部管理制度规则。　　(二)、提前30天书面形式通知、承担经济补偿责任的条件：　　1、劳动者患病或非因公负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作。　　2、劳动者不能胜任工作、经过培训或者调整工作岗位、仍不能胜任工作的。　　3、劳工合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能达成一致协议的。　　(用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于1个月的工资作为经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发放。)　　(三)经济性裁员的条件　　1、用人单位濒临破产进行法定整顿期间。　　2、用人单位生产经营发生严重困难确需裁减人员的。

2019.06.05 15:53:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。