我公司二月份上了22天班、可不可以要求给我们发24天的工资？

更新时间：2019-06-23 08:04:13

问题描述：

我公司二月份上了22天班、平常每月有两天共修、可不可以要求给我们发24天的工资？

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冯新广律师
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不可以的啊，没有道理的。

2019.04.10 17:46:55

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用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。

2019.04.24 22:35:55

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1、证明劳动关系的证据在劳动争议中至关重要，包括工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、带有公司名称的工装、从地税局获取的盖章个税完税证明、由用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（无论离职还是在职）、录音录像或其他包含个人名字和公章或老板签字的书面材料。

2、申请劳动仲裁时，需准备仲裁申请书、身份证复印件、相关证据及用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（在北京地区无需提供登记信息）。立案后，将进行开庭，随后是调解程序。若调解无果，仲裁委将下达裁决书。

3、即使无专业人士指导，劳动案件亦能自行处理并有望胜诉，且劳动仲裁委不收取费用。在申请劳动仲裁期间，不影响您在新单位的工作。

4、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条。

2019.06.12 05:43:40

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劳动仲裁：

1. 当事人向仲裁委员会申请仲裁时，必须提交书面申请。申请书应当包含以下信息：
- 申诉人的姓名、职业、住址、工作单位以及企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务。
- 被申诉人的情况。
- 申诉请求和事实根据。
- 委托代理人的资格及代理权限。
- 申诉日期。

2. 仲裁委员会办事机构在接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查。如果符合受理条件，办事机构将填写《立案审批表》。

2019.06.23 08:04:13

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