我3月份上了7天班,正常是不是应该发7天的工资

更新时间:2018-04-10 11:19:04
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我3月份上了7天班,正常是不是应该发7天的工资
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  • 李晓航律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-4608-8498
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    2018.04.10 11:19:04
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矿工3天在8月份扣我9天工资还要推迟14天发工资
可以,公司存在很多不合理地方,协商不成可以通过仲裁解决。
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假期待遇 46802
我们单位过年从7号放到19号,要发2月份工资了,老板说国定假日是3天,所以2月份按照上几天班给几天工
如果7天到19天是公司安排的带薪休年假,则应该支付全月工资,如果有自己请的事假,则不能计算工资。
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5月份上8天辞职公休3天要扣工资吧?
应当按照实际出勤天数结算工资。
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如果我只上了8天班,我能不能拿到我8天的工资
你可以要求用人单位支付工资,但他不同意,你的成本就大了,你要考虑维权成本。
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