矿工3天在8月份扣我9天工资还要推迟14天发工资

更新时间:2016-10-05 12:30:04
问题描述:
9月份我老婆剖复产住院8天,我请假8天厂里只批5天,中途电话继假还是不批,于是矿工3天厂里在8月份里扣我9天工资还要推迟14天发工资,没有签订劳动合同我可以告他吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 彭桂强律师
    服务地区:广东-中山
    可以,公司存在很多不合理地方,协商不成可以通过仲裁解决。
    2016.10.05 12:30:04
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我上个月请假2天她扣我3天工资我同意了因为我有一天是星期六请假然后发工资的时候他扣我6天工资说
你好,公司不应当扣发劳动者的工资,你可以搜集好相关证据,去劳动监察投诉。
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5月份上8天辞职公休3天要扣工资吧?
应当按照实际出勤天数结算工资。
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旷工扣2天6天工资
发信息视为请假,因此不能认为是无故矿工,可以与用人单位交涉
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旷工了3天半就扣了10天工资,而且还不是
不合法,你可以向劳动监察大队投诉解决 。
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旷工5天 扣10天工资
单位应该按照你实际工作天数支付劳动报酬。
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请假15天 扣30天工资
按照公司规定处理。
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