律师你好单位从1999年到2010年的社保没有给缴纳现在单位要解聘我了我该要单位怎么补尝我的那几年的

更新时间：2019-04-09 15:12:02

问题描述：

律师你好单位从1999年到2010年的社保没有给缴纳现在单位要解聘我了我该要单位怎么补尝我的那几年的社保？谢谢您

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

章敏律师
服务地区：北京-北京

单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。

同时根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。

2019.04.09 09:42:20

点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2019.04.09 09:38:50

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

咨询我

您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理，详情可电询。

2019.04.09 08:57:08

点赞
找法网咨询顾问
已帮助520306 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

您好，建议委托律师提起诉讼

2019.04.09 15:12:02

点赞
杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好。建议您去社保部门投诉。

2019.04.09 09:15:12

点赞
苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，可以要求用人单位及时补缴。

2019.04.09 09:32:01

点赞
杨树英律师
服务地区：北京-北京

您好！看到您的问题了。用人单位与劳动者应该自用工起签订劳动合同，为员工缴纳社会养老保险。您可以带上材料找我们详细咨询。

2019.04.09 09:40:28

点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京

补偿金申请劳动仲裁和补交社保

2019.04.09 10:11:17

点赞
李岩律师
服务地区：北京-北京

您好可以直接提起诉讼。

2019.04.09 11:33:48

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。