请问这种情况要如何处理？是否有权说不给工资就不给？需要申请劳动仲裁吗？

更新时间：2019-06-25 20:25:43

问题描述：

我的朋友在广州一个工厂工作，两班倒的。昨天因为身体严重不适无法上班，向拉长请假，不批，算为旷工。然后辞职，拉长以没提前一个月辞职为由说不给他上个月的工资，（因为过两天就发工资了，他辞职回老家检查身体和休养）请问这种情况要如何处理？拉长是否有权说不给工资就不给？如果他没有那么要找工厂里的谁？需要申请劳动仲裁吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

曾永前律师
服务地区：广东-东莞

公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。

2019.04.09 08:28:53

点赞
其它综合律师团队推荐
已帮助1092290 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

公司不发工资，劳动者可以通过诉讼途径解决。
诉讼途径解决分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

2019.05.14 03:30:23

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助86747 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1、劳动争议仲裁申诉书（提交正本一份，并按对方当事人的人数提交副本），内容包括：
（1）职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话；
（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；
（3）证据、证人的姓名和住址。
2、申诉人及被诉人的身份证明文件；
（1）申诉人的身份证原件和复印件；
（2）被诉人法人注册登记资料原件（此资料可到企业登记的工商行政管理部门进行查询）；
3、双方签订的劳动合同或建立劳动关系的有关证明；
4、其他有关的证据材料复印件及证据清单。
5、如果需委托代理人，应同时提交授权委托书一份。授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的，委托人必须逐项列明。

2019.05.21 21:59:11

点赞
找法网咨询顾问
已帮助142838 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

关于劳动仲裁的申请，发生劳动争议的职工一方有三人以上，并有共同理由的，应推举代表参加仲裁活动。当事人可以委托1至2名律师或其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，委托书应当明确委托事项和权限。

2019.06.25 20:25:43

点赞
冯倩雯律师
服务地区：广东-广州

可以申请劳动仲裁维权的。

2019.04.09 19:56:27

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。