试用期提出离职,离职期间旷工被辞退是算旷工离职吗?且合同签订后甲方并没有给乙方一份

更新时间:2019-04-10 15:37:47
问题描述:
试用期提出离职,但企业说审批期是一个月,离职期间旷工被辞退是算旷工离职吗?且合同签订后甲方并没有给乙方一份
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  • 马俊哲律师
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    尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,你可以向劳动部门反映情况。如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2019.04.10 15:37:47
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我因有事没上班就打电话给经理,给我算旷工处理,后又叫同事帮忙办理离职,请问我应该咋样处理
你可以收集电话记录和同事证明等证据,到劳动局接受投诉部门对经理和公司进行投诉。
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适用期是3个月,我11月初提出离职,可是一直不同意
你要跟他协商。如若欠薪可向法院申请支付令。
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送外卖和车行签订的合同说不满3个月按照3个月计算
按照民法典规定,合同签订就具有法律效力,双方都应当履行合同,否则应当承担违约责任。你们双方可以协商怎么处理,如果协商不成的,需要根据你们签订的合同约定的具体内容
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合同和法律有什么区别?
你好,你指的是什么管理条例
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手机能不能卖掉
您好,建议协商不成,起诉处理,争取合法权益
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先签合同还是先交首付怎么决定
先签合同再交首付。合同需明确房屋信息、价格、交付方式等,并约定违约责任。签合同时要仔细阅读条款,确保无误后再交首付。如遇纠纷,可依据合同内容维权。
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就是我兼职然后要求签合同但是我发现本公司和盖章上面的公司不一样是不是假合同
假合同违法,应谨慎处理。若确定合同为假,可拒签并向上级或法律机构反映。若已签署,可寻求法律援助,维护自身权益。
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被ktv套路去压了1k的押金签了合同,陪酒的小费说一个月才能发
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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